|
|
|
Hỏi: Nay cơ quan tôi có người xin thôi việc, vậy xin hỏi cơ quan tôi cần phải làm những thủ tục gì và có phải chi trả khoản tiền gì không? Xin cảm ơn. Người gửi: Câu hỏi của bạn Hoàng Ngọc Hạnh - 30 Nguyễn Du, Huế (Ngày gửi: 09/07/2019) Đáp:
Trả lời của Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Văn Tuấn:
- Trong trường hợp cơ quan/công ty có người lao động xin thôi việc và hai bên thỏa thuận chấm dứt HĐLĐ thì người sử dụng lao động (cơ quan/công ty) ban hành Quyết định chấm dứt hợp đồng lao động, đồng thời thực hiện đầy đủ Trách nhiệm của người sử dụng lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 47, Bộ luật Lao động 2012, cụ thể như sau:
+ Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động, hai bên có trách nhiệm thanh toán đầy đủ các khoản có liên quan đến quyền lợi của mỗi bên; trường hợp đặc biệt, có thể kéo dài nhưng không được quá 30 ngày.
+ Người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận và trả lại sổ bảo hiểm xã hội và những giấy tờ khác mà người sử dụng lao động đã giữ lại của người lao động.
* Về việc cơ quan/công ty anh/chị có phải chi trả khoản tiền gì không?
- Cơ quan/công ty có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc (NẾU CÓ) theo quy định tại Điều 48, Bộ luật Lao động 2012, cụ thể:
+ Khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định của pháp luật thì người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
+ Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc.
+ Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân theo hợp đồng lao động của 06 tháng liền kề trước khi người lao động thôi việc.
* Trường hợp người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp trong toàn bộ thời gian làm việc thì sẽ không được chi trả trợ cấp thôi việc, thời gian này được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp.
|
|
|